站起来说话的人叫李志刚，此时他听到林立要跟白刚硬碰硬，感到有些无语：“白总，我劝你慎重。小纠纷而已，用不着去硬碰硬，我建议还是采用怀柔政策。”
“给他们些好处，安抚他们，把事态降到最低。任何时候，活下去才是王道，人家打压我们，说明我们有些地方做的不到位，低个头的事儿，硬碰硬，只能是两败俱伤！”
林立不想跟他争辩这些，真以为低个头，拍个马屁，白刚就肯罢休？
如果这么简单，他能放下身段去跪舔白刚，最终的问题是，白刚要的不是他当狗，而是整个龙泉集团。
“好了，这个事儿先不讨论，我们说点棘手的事，就是开工后的任务，啤酒的旺季我们耽误了，红酒销售旺季不能再错过了，开工后，我们必须加班加点，把生产搞上去。”
“我们的任务很重嘛，尤其是你们这些管理层人员，接下来的时间，一定会很忙碌。”
“但是，忙碌就有收获，在龙泉集团
，你们的努力和收获是成正比的。”
“白刚不是挖我们的人嘛，让他挖，我敢说，他跟你们承诺的都是空头支票，是糖衣炮弹，不会兑现的。”
“我要告诉你们的是，从今天开始，管理层人员的工资，全部调到一个高度，一万的开一万三，一万五的开两万，以此类推，工资上调百分之三十。”
“我说到做到，从今天就开始实行。财务负责人记录一下，把高层的工资按照我说的发放。”
林立这番话讲完，确实起到了很好的效果。
谁不想涨工资，而且他们也知道，林总这个人，一直对他们不错，虽然在外面的名声不咋样，可是从来没有亏待他们这些工作人员。
林立一直注意着。
涨工资，这也是他为了留住管理层所做的最后的努力。
当然，高工资对应的是高劳动强度，管理层严重不足，他要让这些人一个顶两个人用。
接下来，这些人处境就是：女人当男人使，男人当牛使。
开完会议，就要考虑和白刚算总账了，他准备恢复生产的同时，和白刚掰一掰手腕。
事情拖了这么久得不到解决，上边的人也干着急。
省政负责人频频找两人谈话，结果谁也劝不住。
下午林立正在工地上逛游，就接到了市政的电话。
“不要再搞内斗了，得不偿失，你们各退一步，怎么着也得把龙泉集团给我囫囵起来。”
对于这位领导的话，林立表示很无奈：“领导啊
，不是我要斗啊，是白刚要斗，白家人要斗。我是被他们架在火堆上烤啊！”
“你不霸占人家老婆，人家能跟你内讧？”领导语重心长道：“林立啊，做事不能跟国外那些人学，我们国内还是很保守的嘛，你搞了人家老婆，给他戴了绿帽子，这谁能忍？”
“不是……”林立听得一脸懵逼：“你这是听谁说的？这脏水不能往我身上泼，我不背这锅！”