他们以羽翼硬化、武器化后的凌厉攻击为主要战斗手段，且能凭借羽翼在天空中短暂滑行。
在众多战士职业里，阙羽者无疑算是相当高端的存在。
其实，在她们的两省国军队之中，也有一小支阙羽者队伍。
他们行动敏捷如风，在战场上也小有作用。
倘若大规模建立阙羽者队伍，对于像霓凰马家这般势力而言，想必是求之不得。
他们定会愿意慷慨解囊，拿出钱财，让那些因恶性变异而失去魂力之人进行前期阙羽者修炼。
毕竟，这也算是一条为那些人谋求出路的可行之途。
这种因恶性变异而无魂力的情况，各大家族皆是，不要太多。
雪家和夏家身为王室，麾下分支众多，亦是如此。
……
话说，每个顶级武魂都是一座金字塔型的武魂体系。
主脉在顶端，其下构建的是庞大而复杂的武魂分支。
自七品武魂起，晋品之路愈发艰难，所需时间大幅拉长。
在这漫长的岁月里，变异武魂如雨后春笋般不断涌现。
然而，这些变异武魂虽层出不穷，真正能够流传并继承下来的却寥寥无几。
但若将时间线拉长至千年之久，这种分支体系便会如滚雪球般越来越多。
待到武魂晋升至九品之时，其分支体系变得相当庞大了。
当然，这一切有个至关重要的前提——这些家族需在残酷无情的魂师界中顽强留存下来。
魂师界风云变幻，危机四伏，不仅有天灾人祸的不可预测，更有资源与地盘的激烈争夺。
尘家便是一个鲜明的例子。
他们分支别脉之所以生活滋润，且实力日益强盛，与当初抢先一步争夺地盘有着莫大的关联。
正是凭借着对资源的掌控与地盘的拓展，尘家的分支得以蓬勃发展。
反观绝大部分家族，其分支武魂往往与主脉生活在同一区域，资源与地盘有限，难以养活众多分支成员。
在这种捉襟见肘的困境下，无魂力者的出现便愈发频繁。
……
家族中无魂力者增多，他们可能基于自身处境产生积极或消极举动。
积极举动方面：
1.探寻出路
学一门技能：因魂力修炼受限，无魂力者会主动学商业经营等技能，利用家族资源开展新事业。
投身特殊职：选择加入情报收集、家族文职等要求不高的职业，发挥自身优势。
情报人员先不说，文职人员是很常见的路子，负责管理家族的账目、文书等工作。
这些东西太重要了，又不能假于人手，家族魂师也没有这么多时间，那么拥有家族血脉的无魂者来做是最好的选择。
当然，成为职业战士也是一条路，但很少走。
一来，因为资源运用性价比不高，纯家族支持者很少，甚至很多人没有资源；
二来，太苦了，就算有成，在家族地位虽有所增加，但不会改变，除非是氛围改变。
2.团结互助
建互助组织：自发组织，共享资源、信息和经验，遇到困难时相互扶持。
联合争权益：意识到团结力量后，联合争取教育、培训机会及资源分配公平。
3.辅助家族
供后勤支持：家族有战事或大事时，物资采购、运输和储备，保障前线需求。
传家族文化：承担传承家族历史、文化责任，通过教传统和特色技艺等方式，让年轻一代了解家族。
消极举动方面：
1.滋生负面情绪
自卑否定：在魂力至上的家族环境中，易产生自卑心理，自我否定，对生活失去信心，甚至导致轻生。
抱怨家族：自卑情绪积累后，会对家族不满抱怨，觉得未得到足够重视和支持。
2.引发内部矛盾
争有限资源：资源有限，无魂力者间会为争夺少量资源，如一些有助于提升身体素质的药物等，产生争执、甚至引发冲突。
分化与对立：诉求未满足会分化成不同派别，连带家属，产生对立情绪，加剧家族内部矛盾。
3.寻求外部或脱离
投靠外势力：在家族难生存发展时，会投靠重视其他技能裁人和人脉的外部势力，让其能与家族挂上联系。
这还算好的，就怕别人利用，贩卖家族情报，背叛家族。
脱离家族：少数对家族失望者会选择脱离，凭借自身技能到新地方重新开始。
……
总而言之，对于无魂力者的管理就是一个老大难的问题。
各种头疼，杀不能杀，赶不能赶，又不能任其自生自灭，转播负能量。
极端的像马家那样的恶性变异重灾区，无魂力者和低等变异武魂、退化武魂太多，实在没办法了，才只能另外觅地安置。
还要专门安排人进行管理照顾，万一他们的后裔，突然血脉返祖，重新觉醒呢？
要是血脉流失，那可是很不好的事。
(本章完)