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第13章 每个子公司都要安排一个唐夫人做总经理(1 / 2)

谭馨雨心中那份因主动辞职就无法获得N+1补偿而产生的小小失落,像投入湖面的石子,只激起了一圈涟漪便迅速沉底。

七八万块钱,对普通人来说不是小数目,足够她轻松度过几个月的求职空窗期。

但这点遗憾,与她内心对潜在风险的警惕相比,显得无足轻重。

她暗暗下定决心,只要这位唐董流露出任何一丝不轨的企图,她立刻就会提交辞呈,毫不犹豫。

毕竟自己不可能为了一份工作,就要委曲求全!

此时,唐仁的声音再次响起,打破了会议室里微妙的寂静:“能够留下的各位,并不意味着高枕无忧。”

“接下来,你们将面临全新的、更为严格的岗位考核。无法通过考核者,同样会被清退!”

他话音一顿,目光扫过台下每一张年轻而充满期待或不安的脸庞,抛出了更具诱惑力的条件:“但是,通过考核并选择留下的人,所有人的基础薪资,即刻起上调30%!”

“并且,公司将设立全新的、丰厚的绩效奖励与年终激励方案。”

“我是来带领大家赚钱的,不是压榨你们!”

他的视线若有若无地掠过主播区域:“至于各位主播,公司将与你们重新签订合作协议。”

“新的合约将更侧重于激励,会根据每个人的独特潜力和市场价值,量身定制不同的发展方案和分成模式,确保你们的付出能获得应有的回报。”

最后,他再次强调了自愿原则:“当然,我重申,如果有人不认同我的改革方向,或者对未来缺乏信心,现在依然可以选择主动离开。公司大门,永远敞开。”

“去是没有任何门槛的,但是想留下来,那就要凭各位的努力和本事了!”

他一边说着,一边仔细观察着台下众人的反应。

他看到许多人的眼神从犹豫转变为坚定,从不安转变为期待。

这其中,也包括了刚刚还去意已决的谭馨雨。

她飞快地在心里盘算起来:自己之前的年薪是十五万,提升30%,那就是接近二十万!

这还不包括唐仁口中那听起来就很诱人的绩效和年终奖。

唐仁身为江城新晋首富,出手想必不会吝啬。

这么一看,现在离开,确实有些得不偿失。

再者,以唐仁的身份地位,什么样的绝色美女得不到?

或许真是自己过于敏感,想太多了?

不如先留下来观望一段时间,如果情况不对,再走也不迟。

毕竟男友现在还只是男友,拥有一份有前景的事业,对现代女性而言至关重要。

就在众人心思各异之际,唐仁投下了一枚真正的重磅炸弹,声音沉稳而充满力量:“如果大家都愿意留下,与我共同奋斗,那我唐仁也绝不会辜负诸位的信任!”

“我在此宣布,未来半年内,我将向新媒体运营中心,直接投入不低于一个亿的资金!”

“是现金,直接注资!”

“用于打造顶级的内容、推广我们的主播、完善硬件设施!”

“我的目标,是让你们每一个人,都能在这个平台上绽放光芒,一飞冲天!”

……

唐仁的话,掷地有声,炸得每个人的脑袋嗡嗡作响。

瑶瑶直接不断地摇着丫丫,激动的说道:“丫丫,听到了吗?一个亿!”

“我们要发财了!”

其他的主播和女职员也感觉要发疯了!

“天啊!?一个亿!”

“我听到了什么?半年一个亿!”

“看来唐董这次是动真格的了!不成功便成仁啊!”