往后两家集团相互扶持，也好给孩子们多些依靠。
夏爷爷年事已高，独自打理公司早已力不从心，两个孙辈又还年幼，思忖再三，终究是应下了这门亲事。
原主从小学到大学，她永远是成绩稳居前列的乖学生，放学后会先赶回家给爷爷熬药，周末还要盯着调皮的弟弟写作业。
那时的她，眉眼间总带着股与年龄不符的沉静，仿佛早已习惯了把“责任”二字刻在心里。
大学毕业那天，夏爷爷把一份公司股权转让协议推到她面前：“去‘启明’当副总吧，先练练手，爷爷还能帮你撑几年。”
他指的是夏家旗下一家中等规模的科技公司，内里早安排好了心腹辅佐。
原主却摇了头，指尖轻轻划过协议上的“夏”字：“爷爷，我想先自己去应聘。”
她抬眼时，眸子里闪着认真的光，“现在公司里没人认识我，从基层做起，才能知道大家真正在想什么，哪些问题是报表里藏着的。
等将来真要接手公司，也能让人心服口服。”
夏爷爷起初不赞同，怕她受委屈。
但看着孙女眼里的执拗，想起自己年轻时打拼的狠劲，终究还是点了头：“行，你想试试就试试。沈家那边我打过招呼了，真遇到坎儿，他们会帮衬。”
就这样，原主用了个普通的名字，揣着简历走进了启明公司的人事部。
面试她的主管哪里知道，眼前这个穿着白衬衫、牛仔裤的姑娘，是公司老板的孙女。
基层的日子远比想象中琐碎。
她每天要核对考勤表到深夜，要跑遍各个部门收报销单，偶尔还要被老员工呼来喝去地打印文件。
但她从没抱怨过，笔记本上密密麻麻记着观察到的细节：销售部的提成算法有漏洞，研发组的设备该更新了，行政科采购的办公用品总比市价高两成……
这些小问题，她觉得还没到需要惊动爷爷的地步。
毕竟公司整体运转平稳，营收年年增长。
她更享受这种“沉浸式”的了解。
在茶水间听保洁阿姨说哪个部门的打印机总卡纸，在食堂和程序员聊天时得知他们对加班费有怨言，这些鲜活的声音，远比会议室里的汇报更真实。
那时的她，只一心觉得，脚下的路踏实走着，总有一天能稳稳接住爷爷递来的担子。
夕阳下，她抱着厚厚的文件走出办公楼的背影，单薄却挺拔，像株努力扎根的小树，安静地积蓄着力量。
这次是原主和小组成员经过一个月的加班加点，策划书、方案终于和对接公司谈妥。
可是今天要去签合同的时候，这个项目临时被公司总经理叫停了！
无论是他们小组成员还是项目经理去和公司负责人要说法，得到的答案永远都是一句冷冰冰的“项目合作取消”！
原主知道自己小组成员的家庭情况，有人孩子还在医院正等着医药费，有人房贷、车贷压力非常大…
她是知道打工人的难处，所以暗地里悄悄动用了自己的特权去调查，真相竟荒唐得让她目眦欲裂。