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第165章 千里马常有而伯乐不常有(1 / 2)

基于母上大人说张静榕的专业八级都过了,所以符合嘉泽的语言要求。

于是叶知雨就问了一些常规问题,像:“您了解嘉泽吗?”

“为什么要离开现在的公司?”

“未来的职业规划是什么样的?”

张静榕刚才一个劲儿说崇拜她的时候,叶知雨觉得这姑娘是很幼稚的,20来岁了,还在搞什么偶像崇拜。

结果张静榕正经地回答起问题来,竟是所有面试者里做得最好的一个。

首先,她是真的提前了解过嘉泽了。

从公司的主营业务到全球分布情况再到企业文化,甚至是国内的几个高管分别是谁,她都知道。

她还通过嘉泽官方网站上的报道推断出,成立琼城临时办事处是为了做新兴集团的项目,负责人是黎书帆。

叶知雨听到这里就很惊讶了,因为张静榕说的大部分内容网上是有的,但还是有部分没报道过的消息她是怎么知道的?

毕竟嘉泽和新兴集团的合作还没有正式对外公布,目前只有参与这个项目的工作人员是知道的,走漏消息可是大问题,别的审计公司趁机截胡都有可能的。

“我男朋友是新兴集团的员工,他们公司要上市的事早几年前就有风声了,嘉泽突然要来这里成立临时办事处,那必然是一个非常大的项目才值得你们这么大动作地调兵遣将了。纵观琼城全市,有这么大体量,又请得起你们的公司,首先我会想到的就是新兴集团,毕竟他们一直想上市,而你们又是可以帮助他们上市的公司。”张静榕简单地解释道。

叶知雨知道不是内部消息泄露而是她推测出来的,警报才解除了。

这时候她也就知道了,原来这姑娘来不及准备新的简历是因为把时间都花在她要来面试的公司身上了。

对于这个选择,叶知雨是很欣赏的。

张静榕还挺懂取舍的,抓大放小是正确的做法,毕竟去一家自己都不了解的公司,那不是一问三不知吗?

正因为她提前了解过了,所以答得很好,比那些功课没做够的人好太多了。

谈到为什么要离开现在任职的保险公司,张静榕也很有自己的想法。

保险公司的内勤是有上升通道的,但最多也就升到部门经理的位置,大概要花十几年的时间,而且就算最终到了是那个位置,底薪也是很低的,占工资大头的还是自己做的业务。

她家是农村的,自己在琼城就是个没有背景的小年轻,独自闯**的女孩子很难建立起自己的关系网,而且她男朋友也很反对她做外勤工作,加之她大学学的专业和保险公司的工作也是丝毫无关,若是一直在保险公司里干,恐怕她的专业迟早是要荒废掉的。