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第37章 满意的双方,公司异变?(1 / 2)

十分钟前。

厦门,某小区。

一套三居室的房子里,主卧响起一连串的键盘敲击声。

电脑显示屏上映着个四十出头的中年男人,看起来很温和儒雅的,此刻正在专注阅读网页上的信息。

这时候,门打开,从客厅走进来一个女人,穿着家居服,手上端着一盘切好的西瓜。

“卓然,天气热,吃点西瓜解解暑。”

郑卓然放下手中的事情,接过盘子,对着妻子苏琳道:“老婆,辛苦你了。”

“我哪里辛苦,全家最辛苦的是你。”苏琳看了眼电脑上关于酒店的文字,这事情下午的时候郑卓然有跟她商量,便关心道:“那个杨总怎么说?”

“杨总说要跟他们老板讲下,毕竟这个事情他做不了主。”郑卓然边吃着西瓜,边讲道。

“5000块钱一节课(2小时),还是挺不错的,主要是可以远程上课,这样不用出差,在家就可以。”苏琳坐在一旁,她还是挺希望能成的。

下午的时候,华尔道夫的总经理联系上郑卓然,简单描述了下新东家的身份,然后询问郑卓然有没有挣一份外快的想法。

价格对于理工科而言不算什么,可是文科老师横向、纵向项目都少,整体收入与理工科相差好几倍都不夸张。

一般收入比较大的兼职,都是去外地大学开讲座,或者给企业员工培训之类的。

几天几万的培训费,或者一次讲座三五千,七八千都有。

这一次的兼职挺特殊的,给一个价值二十多亿奢华级五星级酒店的老板上课。

费用还可观,郑卓然和妻子苏琳商量了下,表示有意愿接下。

“我也是看中可以远程上课才接的,就是不知道那位陈总一周上一节还是两节,”郑卓然顿了顿,露出一个笑容:“要是能一周两节,持续几个月就好了。”

郑卓然自己的道德标准太高了,像他们厦大也有一些垃圾教授。

接了一些横向项目,让自己的硕博学生干活,最后就给一点点的辛苦费,剩下的经费大头都是归自己。

说白了就是压榨剥削,谁让他们掌握了研究牲的命脉。

不听话?

哼,毕业证就别想要了!

横向项目和纵向项目都是大学老师的课题项目,前者是向企业要钱,完成企业要求的工作结题;后者是向国家要钱,完成申请书里面的研究计划。

前者图利,后者图名。

但是纵向项目不好申请啊,而且没完成还真有可能要退钱,不像前者捞钱方便。

这就导致了很多大学老师都热衷于接横向项目,其实纵向对研究生的成长更友好些。

不然现在许多研究生跟导师之间的称呼为什么叫“老板”而不是“老师”?

师生传承关系都变成了老板员工的打工关系了。

郑卓然对自己带的研究生都挺好的,偶尔会带学生来家里吃饭。

有些项目的话,剩余的经费都会给他们多分点,剩得多甚至还让他们拿着去旅游几天花掉。

但他压力大啊,有两个儿子,一个在华科大,一个还在双十中学读高二。

没出息还好,偏偏是太有出息了。

万一要出去留学,那可真是烧钱了,普通家庭根本撑不起。

但凡是有接外快的机会,郑卓然都不会拒绝。

华夏式父母,一生都在为了子女忙碌。

郑卓然和苏琳也不例外。

听着郑卓然的话,苏琳一脸轻松道:“一周两节课,那一个月就是八节课,就有4万块钱,一年就是48万!”

再加上郑卓然正教授的本职收入,以及她在体制里的收入,老大想要出国留学感觉也能撑起来了,甚至攒点留作买房和彩礼钱。

“老婆,你这是做梦呢?”郑卓然翻了个白眼,他实在不想破灭苏琳的幻想,但这也太不切实际了。