关於什么叫好老板，乔芷熙心中一直有个定数。
她觉得她外公，妈妈都不算是好老板。
相反，眼前这个年轻学弟反而就是个好老板。
作为好老板的定义，应该是关心员工的生活，尊重员工的劳动成果，给予员工应有的回报和激励。
说到底，主要的还是给钱爽快，不画饼。
比如吧，有些老板確实很有钱，戴个手錶都是几十万上百万。
身边的女秘书又大又翘，白天忙完夜里还要忙。
可那又如何呢
老板特么的活得人五人六，可员工捞不著一点好处。
真正的好老板，那还得是苟富贵勿相忘。
不说全拿出来分吧，至少得让员工有个福报吧！
这一点，乔芷熙自认为她家里的人都没有做到。
而现在陆向阳不仅做到了这些，还超出了她的预期。
老板能看到员工的付出，为员工爭取更多的利益。
这样的老板，让乔芷熙感到温暖和安心。
收起心中的感动，乔芷熙对陆向阳重重的点头说道：
“老板，谢谢你的好意，我以后会更加努力的。”
其实陆向阳对於年终奖金髮放，根本不是隨意而为的。
还有什么薪酬体系也只是一种说辞。
年终奖这个玩意，其实根本就没有一家公司能够算出来。
什么员工个人绩效考核，说到底这玩意也是虚的。
主要的还是在於，首先公司挣了钱，其次老板捨得钱。
没有这两个条件，员工绩效再牛逼，毫无卵用。
老板隨便找个理由，就能抹掉年终奖。
现实就是这么霸道！
不过陆向阳对今年的整体收益也是非常满意的。
“那老板，你再確认一下表格，有问题的標註出来，確认后发我就好。”
“行，先忙你的去吧！”
乔芷熙嗯了一声，再次充当私人秘书：
“那我先去准备会议了。”
说完，她便转身走向办公室，准备迎接即將到来的年终会。
陆向阳回眸，目光又落向屏幕上的表格。
聂菲鹏一栏，显示今年他的年终奖能拿到一万二。
这还是陆向阳看在他在云海地推工作辛苦的份上，多给他加了两千块。
地推工作有多辛苦，陆向阳再清楚不过。
拋开聂菲鹏人品不谈，能力確实摆在那里。
既然工作做得好，该拿的奖金陆向阳也捨得给。
等把所有名单確定下来，陆向阳又把最终確定后的名单发给了乔芷熙。
乔芷熙確认收到后，只提了一个问题：
“老板，年终奖发放要不要保密，禁止员工私下里公开討论”
陆向阳想了想回道：
“无所谓！既然是年终奖金就应该堂堂正正公开。”
工资是有保密协议的，禁止员工私下里打听。
但年终奖就无所了。
乔芷熙表示收到，今天下午这笔钱就会打到团队成员的个人银行卡里，到时就可以自己去查帐了。
这个年代还没有手机卡绑定银行，手机app查询余额也不现实。
工资都必须去银行柜檯或者at机查看。
不过在这之前，每个人会有一张年终奖工资条。
这时，有敲门声响起。
“进！”
徐婉莹打开门出现在门口，轻声道：
“陆总，人到齐了，可以开会了。”