京都大学附近的店，和新店的情况一切都好。
他们的品牌不算是人人皆知，但也有了自己的一点知名度。
只是名声和热度起来了，连带着也有许多繁琐的事情，两家店都需要管理、上新，维护新老客户之类的，叫秦晓柔有些分身乏术了。
只是辛苦，她也不叫苦，忙得也是甘心乐意。
秦晓笙很满意秦晓柔这样的状态，但不得不考虑到她精力方面的问题。
一个人的精力是有限的，短时间内可以这样拼搏，久而久之，对店里和对她自己，其实都不是一件好事。
找一个靠得住的助手，才是重要的事情。
毕竟秦晓笙自己都找了秦晓柔来帮忙，才能有喘息的功夫，来专注管理和研发之类其他的事情。秦晓柔的底下也该有这样身份的人。
只是用人得用精。
一时之间，秦晓笙也想不到什么合适的人选。
原本觉得张星星是合适的，但想到她的脾性，还不算是太过稳妥，作为一个可以思想跳脱的大设计师完全够用，可要是当秦晓柔的助手，怕两个人最终还是会有些嫌隙和意见相左的地方。
有些头疼，但看着秦晓柔，忽然脑海里就蹦出来一个人。
赖小天。
对于赖小天的才华和本事，秦晓笙是十分认可的。
现在他也只是在管理一个厂子，并不算是忙的没有空隙，来给秦晓柔帮手，不是正好？两个人都是她格外信任的，一起做事，也是给她带来更多的利益。
不过在用人之前，秦晓笙就先给赖小天出了个难题：
“小天，我有个事想请教你一下，如果有多个同类型的服装店，该怎么做才能有更好的管理？”
其实关于这点，秦晓笙自己就有些想法，走‘店长’制度这样的，在如今的时代，这个经营的方式还并不流行，也算作是最具有效率的管理方式。
只是想要用赖小天来帮助秦晓柔那边，还是得看看他对于管理多家店铺的方法，能管理住工人，不一定就一定能管理住多家营业的铺子。
赖小天略加思索，说了和秦晓笙想象中差不多的话，不过对于她简单的‘店长’制度，还在其中有了很多的新增想法，是秦晓笙本来想不出来的，仔细的听了，看着人的眼神都亮了。
“你的想法确实是很好，如果实施起来的话，再开分店，也不会是多头疼的问题。”
“能对你有帮助就好。”赖小天并不骄傲。
这幅样子，更得秦晓笙的青眼。
直白的说，“我是想，也让你在我的服装店那边做事，是做晓柔的助手，我相信你能做得好的。”
赖小天吓一跳，下意识的就想要拒绝，“不行的，我没有做过这方面的工作……”
“那你先前不是也没做过厂长？”
“这不是一码事……”赖小天很无奈，“厂子里就只是这些工人，我只要把人管理好就行了，可你又要让我跟着晓柔一起做，对于店里的事情，我是一概不通的。”