龙胆科技顶楼，地窗外是鳞次栉比的都市霓虹，映照着会议室里略显凝滞的空气。
龙胆科技顶楼，地窗外是鳞次栉比的都市霓虹，映照着会议室里略显凝滞的空气。
“五彩绫镜”项目核心组会议刚刚结束，议题围绕着近期遭遇的技术瓶颈和潜在的市场风险。姚浮萍将手中的激光笔丢在桌上，发出清脆的声响，她揉了揉眉心，脸上是连日高强度工作留下的疲惫。
“厚朴那边，还是联系不上？”龙胆草看向姚浮萍，语气带着一丝不易察觉的担忧。姚厚朴为了攻克“五彩绫镜”最核心的动态加密模块，已经带着一个团队封闭开发了近两周，几乎与外界断绝了联系。
姚浮萍摇了摇头，声音有些沙哑：“他立了军令状，不解决那个并行计算的效率问题绝不出来。我昨天半夜去实验室门口看了一眼，里面灯火通明，估计又在跟代码死磕。”她顿了顿，补充道，“不过，他之前传出来一份初步优化方案，我已经让
龙胆草点了点头，没再什么。他对姚氏兄妹的技术偏执早已习惯，也正是这种偏执，一次次将公司从技术困境中拉出来。他的目光转向坐在长桌另一端，几乎隐在阴影里的林晚。
“林晚，你刚才提到的，关于荆棘科技可能利用‘五彩绫镜’测试版用户协议漏洞进行舆论攻击的风险评估报告，写详细一点，尤其是应对预案部分。”
林晚抬起头，会议室的灯光在她略显苍白的脸上投下淡淡的阴影。她如今的身份是数据安全特别顾问，名义上隶属九里香的人力资源部，实际直接向龙胆草汇报，主要负责内部审计和外部风险预警。她点了点头，声音平静无波：“好的，龙总。明天上午我会把报告发到您和姚总邮箱。”
她的目光与龙胆草短暂交汇，随即迅速移开，重新回自己面前的笔记本屏幕。那场风波之后，她变得越发沉默寡言，除了必要的工作交流，几乎不参与任何闲谈，刻意地与所有人保持着距离。她将自己的办公桌搬到了人力资源部一个靠窗的角，那里远离核心研发区，也远离总裁办公室。
会议在略显沉闷的气氛中结束。众人陆续离开，只剩下龙胆草和姚浮萍。
“她还是老样子。”姚浮萍看着林晚消失在门口的背影，语气复杂。当初林晚身份暴露，她是最愤怒的一个，几乎要将林晚扫地出门。是龙胆草力排众议，留下了这个“污点证人”。如今时过境迁，理智上她明白林晚也是受害者，且后续的确提供了关键帮助，但情感上那道裂痕，并非轻易能够弥合。
龙胆草走到窗边，望着楼下川流不息的车河，沉默了片刻。“给她点时间吧。也给我们自己一点时间。”
他何尝不是如此。每次看到林晚，都会想起那段被信任之人背叛、公司岌岌可危的黑暗日子。但同样，也会想起她在最后关头，选择站在公司一边，不惜自毁前程也要反戈一击的决绝。那种复杂的情感，如同缠绕的藤蔓，理不清，剪不断。
更何况，现在他的身边，已经有了曹辛夷。
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人力资源总监办公室。
九里香放下内线电话，揉了揉太阳穴。刚刚处理完一桩棘手的投诉——市场部一位新晋经理被下属联名举报言语侮辱、****“狼性文化”，涉嫌职场PUA。
她调出这位经理的档案，李闯，三年前入职，业绩突出，晋升迅速，是上一轮扩张时大力提拔的“少壮派”代表。但最近的员工满意度调查显示，他所在团队的离职率远高于公司平均水平。
九里香没有立刻召见李闯，而是先让助理调取了他团队所有成员近半年的绩效考核、加班记录以及内部沟通平台的匿名反馈。数据不会谎，图表清晰地显示，自从李闯上任后，团队内部竞争被刻意激化，合作项目锐减，取而代之的是无数个深夜的无效加班和充满火药味的周报评审。
这不仅仅是个人管理风格问题，更暴露了公司在快速扩张期，对于中层管理者的选拔和培养机制存在漏洞。过于强调短期业绩，忽略了对领导力、团队建设能力的综合考评。
她拿起笔，在便签上写下几个关键词：“中层管理培训”、“领导力模型重塑”、“匿名反馈渠道优化”。这次事件，必须作为一个契机，推动更深层次的改革。哪怕这会触动一部分既得利益者，引来“卸磨杀驴”的非议。
正思索着，办公室门被轻轻敲响。
“请进。”
林晚推门而入，手里拿着一个文件夹。“九里香总监，您要的上季度所有涉密岗位的权限审计汇总，以及我做的风险点分析。”
九里香接过文件夹，没有立刻翻开，而是指了指对面的椅子：“坐吧。”她打量着林晚，比起刚回公司时那种近乎透明的沉寂，现在的她眉宇间多了一丝沉静，但眼底的疏离感依旧浓重。
“工作还适应吗？”九里香问道，语气平和。她一直很欣赏林晚的才华和韧性，即使在她身份最尴尬的时候，也从未否认过这一点。
“很好。谢谢总监关心。”林晚的回答礼貌而疏远。
“我看过你做的几次内部数据安全培训，反馈很不错。尤其是用实际案例讲解社会工程学攻击的那次，连研发部那几个眼高于顶的家伙都受益匪浅。”九里香试图让气氛轻松一些。
林晚微微颔首：“分内之事。”她似乎并不想多谈自己的工作。
九里香在心里轻轻叹了口气，知道有些心结急不来。她转换了话题：“关于李闯那个团队的事情，你听了吗？”
林晚点了点头：“略有耳闻。”